أنواع الثقافة

الثقافة - هذا المفهوم متعدد الأوجه، لأن الجميعكائن أو ظاهرة لها العديد من الجوانب. ولذلك، فإن أنواع الثقافة ليست دائما سهلة التمييز. لأول مرة هذه المحاولة التي قام بها الفلاسفة القدماء. على سبيل المثال، في تلك الأيام كان من المعتاد أن نحدد ما يسمى ب "قرون الثقافة" - الحجر والحديد والبرونز والذهب.

العلم الحديث يعتبر التسمية كماشيء أكثر تعقيدا. أنواع الثقافة تعتمد بشكل مباشر على الوقت، والدين، والتقاليد، وطريقة حياة مجموعة معينة من الناس. على سبيل المثال، من الممكن التمييز بين أنواع "ما قبل الكتابة" القديمة من الثقافة، فضلا عن تلك التي تشكلت مع ظهور الحروف والتعليم والمعرفة.

الأنواع الاجتماعية للثقافة

وكما هو معروف، فإن المجتمع غير متجانس ويتألف من عدة فئات من السكان. وهذا يجعل من الممكن تحديد الأنواع الاجتماعية الرئيسية للثقافة.

الثقافة الجماعية هو النوع الذيالتي يستخدمها معظم المجتمع. هذا هو ما يسمى ثقافة الحياة اليومية. بالمناسبة، لأول مرة ظهرت مثل هذه الفكرة في التاريخ حول نهاية القرن التاسع عشر، عندما بدأ ما يسمى الطبقة الوسطى من السكان في تشكيل. حتى الآن، ويعتقد أنه من خلال الثقافة الجماعية التي ليست فقط طبقة اجتماعية معينة تشكلت، ولكن أيضا طريقة الحياة والأيديولوجية من الناس. في وقت واحد، مثل هؤلاء الفلاسفة الشهيرة مثل نيتشه وشوبنهاور أن متوسط ​​الجماهير لا يمكن أن نفهم ما يسمى الثقافة العليا.

ثقافة النخبة هو نوع منبديل للنوع السابق. وقد تم إنشاؤه فقط لعدد محدود من أعضاء المجتمع، ما يسمى النخبة. فقط العقول العليا هي قادرة على فهم وتجربة هذه الثقافة.

الأنواع الإقليمية للثقافة

الثقافة تعتمد بشكل مباشر على المنطقةالعوامل. بعد كل شيء، كل بلد، كل شعب له تاريخه وتقاليده، التي كان لها تأثير كبير على تشكيل الثقافة الحديثة. واعتمادا على الأقاليم، من المعتاد تخصيص ما يلي:

• الثقافة الشرقية - هذه هي الثقافةسكان وسط وجنوب شرق آسيا، وكذلك شمال أفريقيا والشرق الأوسط. وليس سرا أن السلطات في البلدان الشرقية كانت تاريخيا ذات طابع استبدادي، وإلى حد ما، طابع مقدس. طاع الحاكم بلا شك، واعتبره إلوهيا حيا. وينعكس ذلك في تنمية الثقافة.
• الثقافة الغربية - الممثلين الأكثر تميزا تعتبر بلدان أوروبا وأمريكا. على هذه الأراضي، بدأ تشكيل الجمهورية والحكم الذاتي في السعي لبضعة قرون مضت. وهذه الثقافة أكثر حرية.

أنواع الثقافة التنظيمية

وحتى الآن، هناك كتلة ثقافيةوالتصنيفات، التي تستند إلى السمات الإقليمية والتاريخية لتنمية الدين. ولكن يمكن تحديد أنواع معينة من الثقافة في مجموعات محدودة من السكان - على سبيل المثال، في المنظمات.

• الثقافة التنظيمية عشيرة - في هذه الحالة فإن المنظمة تشبه عائلة كبيرة، حيث ينظر إلى أرباب العمل على أنهم معلمين ومعلمين وحتى أقارب. ويتم تزويد الموظفين بالتعاون على المدى الطويل، والعلاقات بين الناس تقوم على الثقة والولاء والمسؤولية.
• الثقافة الهرمية - في مثل هذه المنظمةيتم الحفاظ على علاقة هرمية واضحة جدا بين القوى العاملة، والتي تحددها القواعد والسياسات والإجراءات الرسمية. وهذا مكان متحفظ جدا، حيث يلاحظ إجراء عمل واضح ومحدد.
• ثقافة أدهوكراتيك - يتم تعريف هذا النموذج تميل الناس للمخاطر والابتكار. في مثل هذه المنظمة، ويجري باستمرار التجارب، والتي يمكن أن تؤدي إلى كل من النجاح والفشل.

أنواع ثقافة الشركات

وقد أصبح هذا التصنيف واسع الانتشار في الغرب، حيث تنقسم الشركات وفقا لطبيعة العمل.

• "فريق البيسبول" - هذه الشركات تعملفي الأسواق التي تنمو بسرعة. لذلك، يجب أن يكون لكل موظف مثل هذه الصفات مثل النشاط والإبداع والمبادرة. ومن المهم اتخاذ قرارات سريعة وفتح طرق جديدة للتنمية.
• "نادي" - هذه الثقافة هي أكثر نموذجية للشركات مستقرة، حيث يتم الترحيب العمل الجماعي. وتمكن هذه المنظمة من تحقيق نمو مهني بطيء ولكن مستمر.

</ p>>