البطالة وأنواعها وأنواعها وأشكالها

البطالة هي ظاهرة تجذباهتمام السياسيين والاقتصاديين وعلماء الاجتماع. إنه مؤشر مهم جدا على تنظيم المجتمع ، وكلما ارتفع معدل البطالة ، ازداد الوضع الاقتصادي والاجتماعي للبلاد سوءا. ويطلق على الأشخاص غير القادرين على العثور على عمل العاطلين عن العمل ، وتحدد الملخصات الإحصائية لعدد هؤلاء الأعضاء في المجتمع مستواها ، الذي يُحسب من عدد الأشخاص القادرين على العمل.

البطالة وأنواعها: طوعية وغير طوعية

هناك العديد من أنواع وأنواع وأشكال البطالة ، والنوعان الأولان الرئيسيان هما الطوعي والقهري.

في الحالة الأولى ، يرفض الشخص العمل. هذا يرجع إلى أسباب مختلفة: انخفاض الأجور ، وعدم وجود الدافع للعمل أو المهارات. يزيد تواتر البطالة الطوعية أثناء عدم الاستقرار الاقتصادي.

البطالة تحدث عندما يريد شخص العمل ، ومستوى الراتب يناسبه ، لكنه لا يستطيع العثور على مكان شاغر.

البطالة وأنواعها: مسجلة وهامشية

البطالة المسجلة هي عدد الأشخاص الذين لا يعملون ، ولكنهم مسجلون في مؤسسة رسمية ويوجدون في قائمة الانتظار للحصول على مقعد شاغر.

الهامش هو عدد الأشخاص الذين لا يعملون ،التي هي في فئة الطبقات غير المحمية من السكان. وتشمل هذه النساء والشباب والمعاقين ، فضلا عن ممثلي أدنى الطبقات الاجتماعية.

البطالة وأنواعها: غير مستقرة وهيكلية

النوع الأول من البطالة يعني الفصل ، الذي يحدث لأسباب مؤقتة: على سبيل المثال ، العمل الموسمي أو النقل الطوعي إلى خدمة أخرى.

البطالة الهيكلية يحدث عندمامؤهلات الموظفين المحتملين لا تلبي المتطلبات والمعايير الجديدة. يحدث هذا عندما تمر البلاد بعملية إعادة هيكلة اقتصادية ، كما كانت في روسيا في التسعينات: بدأ تحديث سوق المهنة بتخصصات مجهولة حتى ذلك الحين ، لكن المجتمع لم يكن مستعدًا لإجراء تحول تعليمي حاد ، مما أدى إلى بطالة جماعية وجذب الأجانب المتخصصين في سوق العمل الروسي.

البطالة وأنواعها: المؤسساتية ، الاحتكاكية والمخفية

تحدث البطالة المؤسسية عندما تحد الدولة من حجم الرهانات في وقت كان من الممكن فيها تشكيلها بشكل طبيعي.

البطالة الاحتكاكية هي ظاهرة طبيعية في بلد يتمتع باستقرار اقتصادي: وبالتالي ، فهو يعني البحث المؤقت عن وظيفة أكثر جاذبية للموظف.

البطالة المخفية هي نوع يشير إلى إخفاء موقف الشخص العاطل عن العمل من المجتمع.

البطالة وأنواعها

تنقسم بعض أنواع البطالة إلى أنواع. تنقسم البطالة القسرية إلى ثلاثة أنواع:

• دوري. إذا بلد ظلت مستمرة بشكل منهجي الركود واستئناف بعض الصناعات، ثم سيكون هناك تطوير البطالة الدورية.
• موسمية. بعض قطاعات الاقتصاد هيالمواسم: على سبيل المثال ، المنطقة الزراعية لها العديد من التداعيات ، وأحد الوظائف المطلوبة فيها هو زراعة الأرض ، فقط في المواسم الحارة (الربيع ، الصيف ، الخريف).
• التكنولوجيا. وترتبط بحقيقة أن بعض المهن تصبح غير ذات صلة بمرور الوقت بسبب استبدال العمل البشري بالآلات.

البطالة المخفية لها نوعان:

• رسمي. يحدث عند توقف الإنتاج جزئيًا: يتم إدراج الأشخاص رسميًا في حالة المؤسسة ، لكنهم لا يعملون فعليًا.
• غير رسمي. في هذه الفئة ، الأشخاص الذين لم يسجلوا مركزهم العاطلين عن العمل.

البطالة وأشكالها

هناك نوعان من أشكال البطالة ، اعتمادًا على عدد الأشخاص:

• الكتلة. يحدث عندما يختبر بلد ماالركود الاقتصادي: الإغلاق الشامل للمؤسسات الكبيرة ، وعدم وجود أموال في الميزانية لدفع الرواتب ، إلخ. تتجلى البطالة على نطاق واسع في المدن الصغيرة ، حيث تغلق مؤسسة كبيرة ، مما يسّر توظيف غالبية سكان هذه المستوطنة.
• جزئية. يحدث عندما ينخفض ​​الطلب على منتجات الشركة لسبب ما.

وبالتالي ، البطالة هي مؤشر واضح على الدولة الاجتماعية والاقتصادية للدولة ، يمكن أن تنشأ لأسباب عديدة ولها أشكال وأنواع متنوعة.

</ p>>