وصف الوظيفة وواجبات كبير التكنولوجيا
منذ الوصف الوظيفي الرئيسيأخصائي تقني يشير إلى مهني تم أخذه للعمل إلى عدد من المديرين ، لقبوله أو فصله من العمل غير ممكن إلا بأمر من المدير العام ، الذي يقوم هو ، في الواقع ، بتقديمه أثناء أداء واجباته.
أحكام عامة
للحصول على هذه المشاركة ، يجب أن تكونمحترف مع التعليم التقني العالي. بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما يكون المرشح مطلوبًا للعمل في المجال الذي تعمل فيه المنظمة لمدة لا تقل عن خمس سنوات. تجدر الإشارة إلى أنه في الوقت نفسه يجب أن يشغل المرشح فقط المناصب القيادية والهندسية خلال هذه الفترة. في غياب اختصاصي يشغل منصب كبير المتخصصين في التكنولوجيا ، يتم نقل مهامه إلى نائب مباشر. وإذا لزم الأمر ، سيكون مسؤولاً عن فعالية العمل ونوعيته وتوقيته.
ما يسترشد به
تقني رائد ، ينفذ لهالنشاط المهني ، يجب أن يسترشد بقوانين الدولة المتعلقة بمجال عمل المؤسسة التي يعمل بها. أيضا ، يجب أن يأخذ بعين الاعتبار ومتابعة الأوامر والتعليمات التي قدمتها القيادة العليا. تنفيذ جميع قواعد القوانين واللوائح المحلية ، مع الأخذ في الاعتبار الوصف الوظيفي لكبير خبراء الإنتاج.
ما تحتاج إلى معرفته
ينبغي معرفة المتخصص في هذا الموقفتتضمن معلومات حول الإعداد التكنولوجي للمنظمة ، بما في ذلك من المواد المنهجية والتنظيمية. كما يحتاج إلى فهم شكل الشركة ، وما هو تخصصها ، وكيف يتم تنظيم البنية التكنولوجية للشركة. رؤية وفهم آفاق تطوير التكنولوجيا في هذه الصناعة وسبل تحسين كفاءة المنظمة نفسها. ينبغي أن يعرف رئيس التكنولوجيا ما هي التكنولوجيا التي تصنع المنتجات في المؤسسة ، حيث يعمل فيها ؛ لفهم ، ما هي الأساليب والأنظمة التي يجري بها التصميم ، وكيف يتم تنفيذ التحضير التكنولوجي في التصنيع وفي المجال المعطى بشكل أساسي.
يجب أن يرتبط معرفته بالإنتاجقدرة المنظمة يجب أن يعرف جميع الخصائص التقنية ، وخصائص تصميم المعدات وفي أي وسائط تعمل. يلتزم كبير الخبراء في المصنع بفهم عمله ويعرف بوضوح قواعد العمل. يجب أن يكون التدريب التقني بسيطًا ومفهومًا بالنسبة له ، بما في ذلك ترتيبه وأساليبه. انه يضمن أن يتم استيفاء جميع المتطلبات المتعلقة المواد الخام والمواد والسلع تامة الصنع التي تنتجها المنظمة.
معرفة أخرى
كما ينبغي أن يكون كبير خبراء التكنولوجياالوثائق التقنية ، ينبغي أن تهتم معرفته جميع التعليمات واللوائح وغيرها من الوثائق من نوع التوجيه تهدف إلى تطوير وتنفيذ هذه الأوراق. يجب أن يعرف ما هي الطريقة التي يتم بها وضع آلية وميكنة جميع العمليات في الإنتاج والعمل ، وأيضا عن طريق ما الكفاءة الاقتصادية لإدخال التقنيات والتقنيات الحديثة ، يتم تحديد قواعد جديدة. يجب أن يكون لديك فكرة عن تنظيم عملية العمل ومدى عقلانية المقترحات والاختراعات للموظفين ومنظمات الطرف الثالث.
ويشارك قسم من رئيس التكنولوجيا في تصديقالمنتجات ، لذلك يجب أن يعرف أمرها وتكون قادرة على تحديد جودة السلع. من المهم أن يتمكن من تصميم العمليات التكنولوجية في الإنتاج بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر. يجب أن يفهم التقني الرئيسي ، حسب ترتيب تشغيل الجهاز. وينبغي أن تشمل معرفته جميع المتطلبات التي تتعلق بالتنظيم العقلاني للعمالة أثناء تصميم العمليات التكنولوجية. مع الأخذ في الاعتبار الصناعة التي تعمل فيها المؤسسة ، يجب على رئيس التكنولوجيا مراقبة جميع المستجدات واعتماد التجربة الأجنبية والمحلية للمنافسين ، وفهم أساسيات تنظيم الإنتاج والإدارة والاقتصاد ؛ معرفة التشريعات في مجال حماية البيئة وقانون العمل ومتطلبات حماية العمال.
الواجبات الرئيسية
في واجبات رئيس التكنولوجيابادئ ذي بدء ، تنفيذ تعليمات القيادة العليا. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي أن ينظم تطوير وتنفيذ العمليات والأنظمة التكنولوجية. ويجب ألا تكون مبررة اقتصاديًا فحسب ، بل يجب أن تكون تقدمية أيضًا ، والتي لا تضر بالبيئة وتحافظ على الموارد الطبيعية. يجب عليه القيام بعمل يهدف إلى زيادة مستوى التحضير للمشروع من وجهة نظر تكنولوجية ، مما سيقلل من نفقات الحقن المالي ، واستخدام المواد الخام ومواد الإنتاج الأخرى ، والعمالة ، مع تحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة ، حسب نطاق المنظمة ، حيث يعمل متخصص.
يجب على التقني الرئيسي تطوير وتطبيقفي الواقع ، أساليب لتسريع عملية التعرف على الموظفين مع المعدات الجديدة والمواد الحديثة وغيرها من الابتكارات في هذا المجال. وهو يدير عملية التخطيط المزمع لمعدات وتقنيات جديدة من شأنها أن تجعل الإنتاج أكثر كفاءة. يجب أن يقوم المحترف بتطوير المستندات التكنولوجية ، وتنظيم توفير جميع ورش العمل والإدارات بمعلومات واردة في الوقت المناسب. إذا كانت التغييرات ضرورية في مستندات المؤسسة ، فإن الموظف في هذا المنصب هو الذي يجب أن يأخذ بعين الإعتبار أي تغييرات ويوافق عليها.
إنه قسم كبير المتخصصين في التكنولوجيارصد الخطط المستقبلية والحالية لإعداد التغيرات التكنولوجية في أساليب الإنتاج ، والتحقق مما إذا كانت هناك انتهاكات. وإذا كان هناك أي شيء ، فإنه يقضي عليها وفقًا لتعليمات الإدارة العليا وغيرها من الإرشادات المتعلقة بالمنظمة.
يحكم المسؤوليات
يوجه المتخصص الحاليتخطيط وتنظيم المواقع وورش العمل الجديدة والشيكات وتخصيص تخصصها. وهو يراقب عملية تطوير معدات جديدة في المؤسسة ، كما يقدم عمليات جديدة عالية الأداء من النوع التكنولوجي. وهو يعمل في حسابات القدرة الإنتاجية وتشغيل المعدات ، وزيادة المستوى الفني للإنتاج بهذه المعلومات وحساب متى سيكون من الضروري استبدال المعدات القديمة. يجمع وينقح الشروط والمتطلبات الفنية التي تفرض على المواد والمواد الخام والعناصر الأخرى اللازمة لتصنيع المنتجات. باستخدام هذه الحسابات ، يتعين على كبير الخبراء منع إنتاج الفئران أو تقليل مستواها ، لتقليل تكاليف الإنتاج من جميع الأنواع.
إدارة الموارد والمعدات
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تضمن دائمتحسين تكنولوجيا تصنيع السلع وتقديم الخدمات ، اعتمادًا على نطاق الشركة التي يعمل بها. للوفاء بهذه الواجبات ، يجب عليه من خلال إدخال التقنيات الحديثة التي تتميز بطبيعتها التقدمية والإنتاجية وتمكينها من الحد من استهلاك الموارد والمواد. ومن المهم ألا تستهدف جميع هذه الابتكارات فقط زيادة إنتاجية المؤسسة ، بل تأخذ في الاعتبار أيضا حماية البيئة ومعايير العمل والفروق الدقيقة الأخرى اللازمة لعمل المؤسسة.
إدارة الموارد البشرية
تشمل واجبات رئيس قسم التكنولوجيا ما يلي:شهادة من الموظفين وترشيد أماكن العمل في المؤسسة. كما يقوم أيضًا بمراقبة جودة المنتجات ، والإشراف على الأقسام التي تقوم بإجراء المقاييس والاختبارات الأخرى لمنتجات الإنتاج. من خلال معرفته ومعداته الإضافية ، فإنه يتحقق من مطابقة المنتجات المصنعة مع جميع معايير ومعايير الدولة ، مع الأخذ بعين الاعتبار جميع الفروق الدقيقة اللازمة ، بما في ذلك الظروف التي يقوم بها الموظفون بواجباتهم. أهم التغييرات في العملية التكنولوجية ، يجب عليه التنسيق ليس فقط مع وحدات المؤسسة التي يعمل فيها ، ولكن أيضًا مع مراكز الأبحاث وعملاء الشركة.
يشرف كبير الخبراء وينفذإدارة جميع البحوث والتجارب المتعلقة بإدخال تكنولوجيات جديدة. المشاركة المباشرة في اختبار الأنواع الجديدة من المعدات والمعدات وأتمتة أدوات الإنتاج والميكنة ، التي طورتها إداراتها. يدير إدارته الخاصة ، وينسق عمل الموظفين ويحسن مهاراتهم. بما في ذلك زيادتها في المكتب ، وزيادة أو تقليل نطاق واجباتها والوصول إلى المعلومات.
واجبات أخرى
واجبات هذا الموظف في الشركة هيتزويد المؤسسة بالمعدات الحاسوبية اللازمة ، والتي سوف تعمل على أتمتة جميع العمليات في المؤسسة. يشارك في تطوير مشاريع جديدة ، لا يتعامل فقط مع الدعم التكنولوجي ، ولكن أيضا مع خفض تكاليف الإنتاج. وهو يتولى دورًا مباشرًا في اختيار الطريقة التي سيتحسن بها تنظيم العمل بالضبط ، وستنخفض تكاليف المواد الخام للإنتاج. ويحسب أيضا كيفية الحد من استهلاك الطاقة وتحسين كفاءة الشركة.
حقوق
يفترض تعليمات رئيس التكنولوجيا ذلكلديه الحق في جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات البلاد. بالإضافة إلى ذلك ، قد يحتاج إلى مساعدة الإدارة العليا في الأمور المتعلقة بأداء واجباته المباشرة. إذا لزم الأمر ، فلديه الحق في المطالبة بتحسين ظروف العمل ، بما في ذلك شراء معدات ومعدات جديدة ، وتوفير مكان للعمل يتوافق مع جميع المعايير والمعايير. إذا فقد الموظف صحته أثناء أدائه لواجباته ، فيجوز له المطالبة بالسداد من أجل التأهيل الاجتماعي والطبي والمهني.
مسؤولية
تعليمات رئيس التقنيينتنص على المسؤولية عن ضعف أداء واجباته ، وسيكون مسؤولا اعتمادا على نقاط قانون العمل المنتهكة. وهو مسؤول أيضًا عن التسبب في أضرار مادية للشركة أو الإدارة أثناء أداء عملها. وبطبيعة الحال ، لأي جرائم إدارية أو عمالية أو جنائية في مكان العمل.
الخلاصة ، وردود الفعل
تعليمات لممثل عن المهنةيتضمن العديد من النقاط والمسؤوليات. للحصول على هذه الوظيفة ، لا تحتاج فقط إلى امتلاك الكثير من المعرفة المتنوعة ، بل أيضًا أن تكون قادرًا على تطبيقها عمليًا. بما أن هذا هو منصب إداري ، يجب أن يكون المرء قادراً على العمل مع المرؤوسين. عادة ، يحدث هذا الشغور في الشركات الكبيرة بما فيه الكفاية ، لذلك يحاول أصحاب العمل رفع موظفيهم في هذا المنصب ، وعدم اتخاذ وظائف جديدة.
