طريقة ليري - الوصف والتفسير

كانت منهجية لتشخيص العلاقات بين الأشخاصتم تطويره في عام 1954 من قبل عالم النفس الأمريكي تيموثي ليري (1920-1996) ، وشارك في تأليفه مع G. Leforge و R. Sazek ، وفي عام 1957 نشر في كتابه "التشخيص الشخصي للشخصية". من المثير للاهتمام أن هذا الاختبار لا يزال يستخدم بشكل نشط من قبل الخدمات الخاصة الأمريكية. تستخدم طريقة ليري أيضاً شعبية واسعة بين علماء النفس ، بسبب صغرها وإضفاء الطابع المعلوماتي عليها.

وصف والغرض من المنهجية

يفحص الاختبار الصورة الذاتية للشخص. في هذه الحالة ، يمكن استخدامه لتقييم تمثيل كل من "أنا" الحقيقي والمثالي. من الممكن أيضًا استخدام الآخرين لتقييم ما إذا كان من الضروري معرفة رؤية فرد واحد في نظر شخص آخر. في عملية التشخيص ، يتم تحديد نوع العلاقة السائد بين الفرد وغيره. هذان عاملان رئيسيان يحددان العلاقات بين الأشخاص:

1) الهيمنة - الخضوع ؛

2) الود - العدوانية.

تم تحديد هذه العوامل. ثقافاتنا باعتبارها الخصائص الرئيسية للسلوك بين الأشخاص. كما ترتبط أيضًا بمحاور الفارق الدلالي لـ C. Osgood ، الذين استخدموا مقاييس ثنائية القطبية لدراسة المتغيرات النفسية (على سبيل المثال ، البرودة الساخنة والضعيفة القوية ، إلخ) مع عدد محدد من الأقسام في كل منها.

تمثيل تخطيطي للعوامل

للتمثيل التخطيطي الرئيسيالتوجهات الاجتماعية للفرد ، وطريقة تشخيص العلاقات بين الأشخاص يتضمن Liri مخطط مشروط: دائرة مقسمة إلى 8 قطاعات - octants. في الدائرة ، يتم تمييز اثنين من المحاور (المقابلة للعوامل المذكورة أعلاه للعلاقات بين الأشخاص): "الهيمنة هي التبعية" و "الود هو العداء". في الوقت نفسه افترض ليري أن العلاقة المتبادلة بين هذه المتغيرات هي أقوى ، وكلما اقتربت نتائج المستجيبين إلى مركز الدائرة. يتم ترجمة مجموع الدرجات لكل من التوجهات ، التي تحدد طريقة تشخيص العلاقات بين الأشخاص في العلاقات بين الأشخاص ، في المؤشر وفقًا للمحور السائد. تحدد المسافة بين المؤشرات ومركز الدائرة تكيف السلوك بين الأشخاص.

الخصائص النوعية للقطاعات التي تم تحديدها (octants) ، والتي تحدد منهجية العلاقات بين الأشخاص T. Leary ، يمكن تمثيلها على النحو التالي:

I. قائد جيد ومعلم ومستشار.

II. نوع واثق ومستقل وتنافسي.

III. خالص ومباشر ومستمر في إنجازاتهم.

IV. شكوكي ، غير ملتزم ، واقعي في أحكامهم.

خامسا متواضعة وخجولة ، توفي عن طيب خاطر واجبات شخص آخر.

VI. بحاجة إلى مساعدة والثقة من الآخرين.

VII. ودية ، حريصة على التعاون.

VIII. التعاطف والقادرين على مساعدة الآخرين.

إجراءات إجراء ومعالجة النتائج

تتضمن طريقة Leary 128 تقييمًاالأحكام ، في كل نوع من أنواع العلاقات الثمانية التي تشكل 16 نقطة. يتم ترتيب هذه النقاط بترتيب تصاعدي للشدة. عندما يتم هيكلة هذه الطريقة بحيث يتم ترتيب الخصائص تهدف إلى تحديد أنواع معينة من العلاقات بطريقة خاصة: غير متتالية، ومجموعات من أربعة في كل حكم، وتكرار من خلال عدد متساو من الأحكام.

طريقة Lyri ، العلاقات بين الأشخاصتوجه ، يمكن أن يرافقه نوعان من التعليمات. في أولهم ، يُطلب من المستجيبين قراءة الأحكام التي تميز الخصائص النفسية للشخص والعلاقة مع الآخرين وتقييمها بعناية. إذا ، في رأي المدعى عليه ، فإن الحكم يقابل فكرته عن نفسه ، ثم يجب أن يكون عليه علامة "+" ، إذا لم يتطابق - مع علامة "-".

في البديل الثاني من التعليمات ، تقنية Liriينطوي على تقييم ليس فقط "أنا" الحقيقي ، ولكن أيضا المثالي. مثال: "بعد تقييم" أنا "الحقيقي الخاص بك ، يرجى قراءة جميع الأحكام مرة أخرى ووضع علامة" + "علامة تلك التي تتوافق مع فكرتك عما تود أن ترى نفسك في المثل الأعلى." في هذه الحالة ، يمكنك بعد ذلك تحديد مستوى التباين بين تمثيلات الفرد الحقيقية والمثالية لنفسه. يمكن أن ينعكس تقييم علاقة الآخرين أيضًا في التعليمات التي تقترحها طريقة Leary. مثال: "كما في الحالة الأولى ، يرجى تقييم هوية زميلك (المدير ، الزوجة ، الطفل ، إلخ)." وفقا لذلك ، من الممكن تشخيص نظام رؤية فرد واحد من قبل شخص آخر.

علاج طريقة Leary ينطوي على عدةمراحل. في البداية ، يتم حساب عدد النقاط لكل من الأنواع المحددة 8 من العلاقات الشخصية (الاستبدادية ، الأنانية ، العدوانية ، المشبوهة ، المرؤوس ، المعتمد ، الصديق ، الإيثار).

الخطوة التالية هي تحديد الدرجةنوع الخطورة. الحد الأقصى لمستوى التقدير لكل نوع تقترحه علاقة ليري الشخصية هو 16 نقطة ، والتي تنقسم بدورها إلى 4 مستويات من الخطورة:

• من 0 إلى 4 نقاط: درجة منخفضة من التعبير (السلوك التكيفي) ؛
• من 5 إلى 8 نقاط: درجة معتدلة من الخطورة (أيضًا السلوك التكيفي) ؛
• من 9 إلى 12 نقطة: درجة عالية من الخطورة (السلوك المتطرف) ؛
• من 13 إلى 16 نقطة: درجة شديدة من الشدة (متطرفة على السلوك المرضي).

المرحلة الثالثة من المعالجة ، مما يعني ضمناطريقة تشخيص العلاقات بين الأشخاص T. Leary ، هو تعريف المؤشرات للمتحركين الرئيسيين: الهيمنة - الود. يتم تنفيذ الحسابات باستخدام الصيغ التالية:

هيمنة = (IV) + 0،7 س (VIII + II - IV - VI).

الصداقة = (السابع - الثالث) +0.7 x (VIII - II - IV + VI).

وأخيرا ، كخطوة أخيرة ، المنهجيةينطوي Liri على تحليل نوعي ، يتم إجراؤه من خلال مقارنة الرسوم البيانية المبنية على أساس البيانات التي تم الحصول عليها لكل مشارك ، مع بعضها البعض. من الممكن أيضًا بناء ملف تعريف متوسط ​​للعلاقات بين الأشخاص في مجموعة معينة. يبدو أن استخدام الاستبيان في نظام المؤسسات التعليمية العامة هو الأمثل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الدراسة الطولية (على سبيل المثال ، في إطار فئة معينة) قد تكون مؤشرا ، فإن إمكانية ذلك توفر أيضا تقنية لتشخيص العلاقات الشخصية T. Leary.

يتم تنفيذ تفسير المؤشرات الرئيسية للعلاقة في 8 أنواع:

I. النوع الاستبدادي للعلاقات

من 13 إلى 16 نقطة. نوع من الشخصية القوية ، تتميز بطابع مستبد وديكتاتوري. يفضل أن يؤدي في جميع أنواع الأنشطة الجماعية. إنه يقوم فقط على رأي المرء ، ولا يحب الاستماع إلى نصيحة الآخرين ، بينما يرشد الجميع باستمرار. المحيط ، في المقابل ، تفضل التعرف على قوة الفرد.

من 9 إلى 12 نقطة. مميزة لشخصية مهيمنة نشطة ، والتي تتطلب الاحترام. وهي ناجحة في مجال الأعمال ، وتتمتع بالسلطة ، وتحب تقديم المشورة للآخرين.

من 0 إلى 8 نقاط. يميز أيضا شخصية واثقة من نفسها ، والتي هي المثابرة والمثابرة الجوهرية مميزة. ومع ذلك ، هذا الشخص ليس بالضرورة أن يكون قائدا.

II. انانية نوع العلاقة

من 13 إلى 16 نقطة. شخصية مستقلة وأنانية ونرجسية. الحكمة ، يحب تحويل الصعوبات للآخرين. من ناحية، فإنه يسعى إلى الترفع عن الآخرين، من ناحية أخرى - يحتفظ بمعزل عنهم إلى حد ما. كما يختلف عن التبجح والغرور.

من 0 إلى 12 نقطة. هناك صفات أنانية وتوجه نحو النفس. يميل إلى التنافس.

III. نوع العلاقة العدوانية

من 13 إلى 16 نقطة. السلوك تجاه المحيط صعب وعدواني. حدود العداوة على الرفاهية.

من 9 إلى 12 نقطة. إنه يختلف عن الصراحة ، والاستقامة ، والدقة فيما يتعلق بالآخرين. غير قابل للرد ، سريع الانفعال - يميل لإلقاء اللوم على الآخرين في كل شيء ؛ السخرية والقاسية.

من 0 إلى 8 نقاط. نوع نشيط ومستمر ، يتميز بالمثابرة والعناد.

IV. نوع مشبوه من العلاقة

من 13 إلى 16 نقطة. نوع الشخص المشبوه والحساس الذي يشك في كل شيء. الشر ، وغالبا ما يشتكي من الآخرين. يسعى إلى عزل نفسه عن العالم الخارجي ، معتبراً إياه معادياً وحاقلاً. يمكن أن يحدث في نوع schizoid من شخصية (يمكن تكميل تقنية Liri في هذه الحالة مع اختبار MMPI).

من 9 إلى 12 نقطة. مغلق نوع سرية. بسبب الشكوك والخوف المستمر من موقف سيئ تجاه أنفسهم ، يمكن للمرء أن يواجه صعوبات في العلاقات بين الأشخاص. شكاك وخيبة أمل في الناس. يمكن أن يتجلى الموقف السلبي تجاه الآخرين في العدوان اللفظي.

من 0 إلى 8 نقاط. ينتقد كلاهما بالنسبة للآخرين ، وفيما يتعلق بجميع ظواهر الواقع الاجتماعي.

V. نوع العلاقة الثانوية

من 13 إلى 16 نقطة. يميل إلى الاستسلام للآخرين. يختلف الطاعة والسلبية والإرادة الضعيفة. يمكن أن يكون هناك أيضا التحريض على الذات وإدانة الذات ، وينسب لنفسه الشعور بالذنب. يضع نفسه في المكان الأخير. إنه يبحث عن دعم لشخص أقوى من نفسه.

من 9 إلى 12 نقطة. يتميز هذا النوع من الشخصية بالوداعة والخجل. يأتي بسهولة إلى الإحراج. يمكن أن تمتثل لشخصية أقوى ، لا تأخذ في الاعتبار ظروف حالة معينة.

من 0 إلى 8 نقاط. سمة من سمات شخصية متوافقة، خجولة ومتواضعة. لا رأي شخصي مختلف، فمن يطيع سهلة أداء الواجب واجباتهم. العواطف يفضل ضبط النفس.

VI. نوع العلاقة التبعية

من 13 إلى 16 نقطة. تعتمد بقوة على رأي شخص آخر. الاعتماد من هذا النوع يفسره افتقاره الحاد للثقة في نفسه ونقاط قوته الخاصة. يشعر بالقلق والمخاوف الاستحواذية على أي ، حتى مسألة بسيطة.

من 9 إلى 12 نقطة. وهو يختلف في العجز وعدم القدرة على إظهار المقاومة للآخرين ، معتقدًا بصدق أنهم دائمًا على حق. استمع وخجول.

من 0 إلى 8 نقاط. نوع من الثقة والمطابقة. يميل إلى ثقة الآخرين والإعجاب بهم. ويختلف مع ليونة ودقة.

VII. نوع العلاقة الودية

من 9 إلى 16 نقطة. هذا النوع مختلف في التوجه إلى القبول الاجتماعي والموافقة ، ومحاولة أن تكون جيدة للجميع ، دون الأخذ بعين الاعتبار خصوصيات الوضع. فيما يتعلق بالأشخاص المحيطين ، فهم ودودون ومهذبون. من بين آليات الحماية ، يسود التشريد والقمع. القدرة العاطفية المميزة. من الممكن وجود نوع هستيري من الشخصية (من الممكن أيضًا استخدام اختبار MMPI بالإضافة إلى ذلك).

من 0 إلى 8 نقاط. مرنة في حل مشاكل المشكلة. في الصراعات ، يطمح إلى التعاون والتوافق. يُظهر بوادر علامات المطابقة ، حيث يسعى للوصول إلى اتفاق مع الآخرين. يطيع الاتفاقيات ويحترم قواعد النغمة الجيدة. المبادرة ، وعلى استعداد لمساعدة الآخرين. كما تختلف الرغبة في أن تكون في مركز الاهتمام ، لتلقي الاعتراف والحب من الآخرين. اجتماعية ودودة.

VIII. نوع الإيثار من العلاقة

من 9 إلى 16 نقطة. يتميز بصدمة مفرطة واضحة ، فضلا عن المسؤولية عن الآخرين - وغالبا ما يكون غير مبرر. على استعداد لمساعدة الآخرين على حساب مصالحهم الخاصة. في الوقت نفسه ، في المساعدة يمكن أن تظهر النشاط المفرط وحتى الاقتحام. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يمكن أن يكون هذا السلوك أيضًا نوعًا من القناع. في هذه الحالة ، نحن نتعامل مع نوع معاكس من العلاقة.

من 0 إلى 8 نقاط. لهذا النوع من عدم التميز المميزة والاستجابة. وهو مسؤول تجاه الآخرين ، ويظهر لهم التجاوب والتعاطف. لينة وحساسة ورعاية.

تفسير النتائج

طريقة تشخيص العلاقات بين الأشخاص يفترض Liri كمية كبيرة من المعلومات كافية لدراسة شخصية المستجيب. إذا تم إجراء الاختبار على شكل مجموعة ، فإن الباحث ، كما سبق ذكره ، لديه القدرة على مقارنة نتائج الأفراد مع الملف الشخصي للمجموعة ، وكذلك مع بعضهم البعض. عند تفسير النتائج ، من المهم التركيز ليس على القيم المطلقة ، ولكن على هيمنة مؤشرات نوع واحد على غيرها. من المهم أيضًا مراعاة ما إذا كان هناك موقف سلبي من الآباء لخلل طفلهم (طرق "ليري").

إذا تم إجراء تقييم لكل من "أنا" من الحقيقي و"أنا" من المثالي ، ثم لا ينبغي أن يكون هناك عادة اختلافات كبيرة بينهما. في المقابل ، إذا كان هناك مستوى معتدل من التناقض ، فهذا يدل على إمكانية التحسين الذاتي ، والتي ، في الواقع ، تشير إلى طريقة ليري. وكشف تفسير نتائج الاستبيان عن حقيقة أن الاستياء ، في معظم الأحيان ، هو أمر معتاد للأشخاص الذين لديهم تقدير ذاتي منخفض (وهو ما يعادل 5 و 6 و 7 مثمن) أو لأولئك الذين يعانون من صراع طويل (يناظر الثُمانية الرابعة).

إذا كان المستفتى له متزامنسيطرة الغالبية الأولى والثامنة ، يشير ذلك إلى أنه يعاني من مشكلة الاستبداد والثقة بالنفس ؛ 2 و 6 - هناك تناقض بين الرغبة في الاستقلال والحاجة إلى الانصياع (على سبيل المثال ، عندما يكون الإنسان بحاجة إلى الخضوع ، على الرغم من احتجاجه الداخلي ، عند الحاجة الرسمية. الصراع بين 3 و 7 thom تحدث في الصراع الدوافع للتأكيد الذاتي والانتماء؛ 4 و 8 - يتجلى عندما يقوم الفرد بقمع العداء تجاه الآخرين من أجل الاعتراف بهم (الرغبة في التعرف على المجموعة والشعور المتزامن بالعداء لها).

</ p>>